Positividade em Contexto Organizacional (15h)
Ilha Terceira
Objetivos
OBJETIVOS
- Compreender o que é a Psicologia Positiva;
- Como desenvolver Competências pessoais e sociais – Saber Ser na Organização;
- Compreender o que é Trabalho com Significado e perceber as suas vantagens e implicações na qualidade do serviço;
- Refletir sobre a importância da Positividade em contexto organizacional;
- Contribuir para a construção de Organizações Positivas;
- Refletir sobre a importância das forças e virtudes no desenvolvimento de pessoas e instituições;
- Contribuir para a transformação positiva das relações de trabalho;
- Compreender a importância da atitude positiva e otimista para a melhoria do ambiente de trabalho.
Público Alvo
Todos os que exerçam funções na gestão dos recursos humanos ou que pretendam obter e reforçar conhecimento e competências nesta área.
Conteúdos Programáticos
CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS
- Introdução aos seguintes conceitos básicos da psicologia:
a) Emoção; Cognição; Comportamento
b) Mapas Mentais; Filtros; Valores
- Introdução aos conceitos básicos da Psicologia Positiva e respectivo modelo PERMA de
Martin Seligman, assim como a sua adaptação ao contexto organizacional conforme
Elizabeth Cabrera;
- Exploração prática intensiva dos conceitos da Psicologia Positiva adaptados ao
contexto organizacional segundo Elizabeth Cabrera;
- Transmissão de conhecimentos para a formulação objectivos SMART
- Transmissão de conhecimentos para identificação de distorções de raciocínio e de
estratégias para as ultrapassar;
- Explicitação do processo comunicacional, da diferença entre linguagem verbal e não
verbal assim como a importância de cada uma neste processo;
- Exploração de algumas ferramentas de Coaching orientadas para a consciência
pessoal, como sejam:
a) Escada de Inferências
b) Roda da Vida
c) SWOT Pessoal
Horário
15 horas de carga horária
Pós Laboral das 18h às 21h
Formador/a
Formador Certificado Gustavo Couto
Inscrição Online através desta ligação - https://forms.gle/BJc1jHz7oQA8S2Lt7
